坚持思想建党引领做实新时代国企工会工作

2026-07-21 16:19来源：中原网视台阅读量：6207 会员投稿

1.锚定思想引领根本方向

国有企业是中国共产党执政发展的重要支柱和依靠力量，国企员工是这股力量的动力来源。思想政治教育工作是适应政策，保障动力，维持稳定和正向应变的需要。坚持思想建党引领，是新时代国企工会践行初心使命的根本前提。思想建党是党的优良传统和政治优势，国企工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，必须把党的创新理论贯穿工会工作全过程，引导广大职工深刻领悟党的领导核心地位，自觉把个人发展融入企业改革发展和国家建设大局，夯实共同奋斗的思想基础。国企工会要依托职工之家、班组课堂等载体，开展贴近职工、形式多样的理论学习活动，把理论宣讲转化为职工听得懂、能共鸣的家常话，破除思想认知误区，凝聚起推动企业高质量发展的思想共识。

2.聚焦服务职工核心职责

思想建党的成效，最终要体现在服务职工、推动发展的实际行动上。国企工会要牢牢把握以职工为中心的工作导向，把解决职工思想问题和解决实际问题结合起来，从职工最关心的就业、收入、社保、健康等问题入手，做实做细帮扶救助、权益维护等工作，让职工切实感受到党的温暖和工会组织的关怀。针对国企改革发展过程中出现的利益调整、观念碰撞，工会要主动靠前做好情绪疏导、政策解读，及时回应职工诉求，化解矛盾纠纷，维护企业和谐稳定的发展局面，带动广大职工以饱满热情投身生产经营和改革创新。

3.强化自身建设关键支撑

落实思想建党要求，离不开工会自身过硬的政治素质和工作能力。国企工会要自觉接受党的领导，严格落实全面从严治党要求，把党建工作要求融入工会组织建设，健全工会组织体系，选优配强工会干部，提升工会干部的政治能力和服务水平，推动工会工作与党建工作同频共振。我们需要深化工会改革创新，优化组织结构与服务机制，以更高效、灵活地响应职工需求。要聚焦职工的新需求，如职业发展培训、合法权益维护及生活关怀支持，从而拓展工作领域，覆盖更多职工关切的实际问题。在数字化背景下，积极探索利用信息技术、智能平台和数据分析，打造线上线下一体化的工会工作新路径，提升服务效率与覆盖面。通过持续创新和提供贴心、精准的服务，不断增强工会组织的吸引力与凝聚力，使工会真正成为职工在遇到困难时想得起、找得到、靠得住的“娘家人”。

结论

新时代国企工会工作必须始终坚持以思想建党为引领，牢牢把握正确政治方向，始终聚焦服务职工的核心任务，不断强化自身建设，才能更好团结带领广大职工建功新时代，为国企高质量发展提供坚实的群众基础和力量支撑，也才能在推进中国式现代化建设的进程中，充分展现国企工会的担当作为，不辜负党和职工群众的信任与期待。（李伟红，河南交通投资集团有限公司郑州分公司党群工作部）

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